工作地區： 浙江省 - 杭州市 - 余杭區
工作性質：全職
性別要求：不限
1、明確需求：對客戶需求及項目進行風險評估。通過評估后，開展企業及職位訪談、實地調研，確定用人標準和要求。（一般接觸的是CEO vp hrd 等高端職位人士，代表的是我們整個公司去訪談）；
2、招聘研究：招聘崗位研究分析，求職人群分布調查并反饋招聘研究分析結果。（一般和客戶方HR多溝通，摸清用人標準）；
3、簽約立項：與客戶共同討論確定項目方案，促進簽約；
4、項目執行與管理：與客戶HRM/HRD全程溝通，確保招聘項目執行無偏離，推動進程及監控風險。與內部顧問及時溝通，給到顧問準確的反饋。銜接客戶HR與顧問的溝通。-對內管理顧問，組成項目組；
5、節點反饋：進度反饋、焦點問題、調整方案。定期向HR報告項目進展，時時溝通問題與解決建議，以保證項目的順利實施，與客戶共同推進項目目標。

【詳細】